Secondo l'Istituto Nazionale di Statistica italiano (Istat), l'indice dei salari contrattuali orari è rimasto invariato rispetto ad agosto ma è aumentato del 2,5% rispetto a settembre 2025. Questo aumento su base annua rappresenta una continuazione della tendenza osservata nei primi nove mesi dell'anno, durante i quali i salari orari medi sono cresciuti dello stesso margine del 2,5% rispetto allo stesso periodo del 2025.
L'istituto ha sottolineato che per il secondo trimestre consecutivo, il tasso di crescita dei salari contrattuali è rimasto al di sotto delle cifre dell'inflazione. Nel settore privato in particolare, la crescita salariale è stata registrata al 2,3%, cifra che l'Istat ha notato essere circa due punti percentuali inferiore all'Indice dei Prezzi al Consumatore (Ipca) per settembre. Questa divergenza tra la dinamica salariale e l'inflazione nel settore privato è evidente da aprile 2026.
Una suddivisione per settore mostra prestazioni variabili in tutta l'economia. La pubblica amministrazione (P.A.) ha registrato un aumento più elevato del 3,2%, mentre l'agricoltura ha segnato una crescita del 3,3%. All'interno del più ampio settore privato, i salari dell'industria sono cresciuti del 2,6% e quelli dei servizi privati del 2,1%. I settori specifici con gli aumenti su base annua più elevati includono l'istruzione al 5,5%, le telecomunicazioni al 5,1% e l'igiene ambientale al 5,0%. Anche il settore energetico e petrolifero ha registrato un guadagno significativo del 4,3%.
Al contrario, diversi settori hanno riportato una crescita salariale nulla. Questi includono le farmacie private, le funzioni del governo centrale, gli organismi di applicazione della legge, le forze armate e i vigili del fuoco. Altre aree hanno mostrato guadagni più modesti, con il commercio limitato a un aumento dell'1,9% e gli enti pubblici che registrano una crescita del 2,1%. I dati sottolineano un divario persistente tra la crescita dei redditi e l'aumento dei prezzi nei segmenti chiave dell'economia italiana.
Fonti: ANSA Economia.