Priscilla Carbone ist als Partnerin in die Arbeitsrechtspraxis von Abe Advogados eingetreten, nachdem sie mehr als 11 Jahre bei Madrona Advogados tätig war, wo sie ebenfalls Partnerin war. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht in Brasilien und auf internationaler Ebene.
Abe erklärte, Carbone werde die Arbeit der Kanzlei in den Bereichen Prozessführung, Rechtsberatung, Gewerkschaftsverhandlungen und Unternehmenstransaktionen verstärken. Zu ihrer Erfahrung gehören komplexe Streitfälle, Audits zur Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften sowie Tarifverhandlungen.
Außerdem hat sie bei Fusionen und Übernahmen beraten, darunter bei Due-Diligence-Prüfungen zu arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und ESG-Fragen. Nach Transaktionen hat sie dabei unterstützt, Stellen- und Gehaltsstrukturen, Leistungen und Vereinbarungen mit Gewerkschaften aufeinander abzustimmen. Neben ihrer Tätigkeit in der Kanzlei nimmt sie an Führungsausschüssen und Verwaltungsräten börsennotierter und privater Unternehmen teil und überprüft dort arbeitsrechtliche Verbindlichkeiten und Eventualverbindlichkeiten.
Carbone sagte, sie sei zu Abe gewechselt, um ihre Arbeit gemeinsam mit der Arbeitsrechtspartnerin Fernanda Garcez auszuweiten und ihre Erfahrungen und Perspektiven zu bündeln, damit sie Mandanten Arbeitsrechtsdienstleistungen anbieten können, die präventiv ausgerichtet und mit der Geschäftsstrategie verknüpft sind. Garcez sagte, Carbone werde die bestehende Praxis der Kanzlei ergänzen.
Carbone hat einen postgradualen Abschluss in Arbeitsrecht von der FGV und ist Spezialistin für Zivilprozessrecht an der FMU. Sie ist Mitglied des Ausschusses für Arbeitsrecht der brasilianischen Anwaltskammer sowie der Associação de Labor Relations and Union Studies de São Paulo (Apres).
Quellen: Folha Mercado.