Stellantis ha anunciado que Pablo Di Si asumirá el liderazgo de las operaciones en América del Norte y de sus marcas estadounidenses con efecto inmediato. En este nuevo cargo, Di Si se convierte en miembro del Equipo Directivo de Stellantis y rendirá cuentas directamente al CEO Antonio Filosa. Este nombramiento marca una transición en la que Di Si asume las responsabilidades regionales de Filosa, quien había estado supervisando el área simultáneamente con su cargo como director ejecutivo global.
Durante el período bajo la supervisión directa de Filosa, el equipo de América del Norte logró mejoras notables en la eficiencia de producción y la calidad. La región también implementó una gestión de inventarios más estricta, restauró la elección del cliente y revitalizó el impulso del mercado. El CEO Antonio Filosa enfatizó que América del Norte es crítica para el éxito de Stellantis y la ejecución de su estrategia FaSTLAne 2030. Señaló que, si bien se ha logrado un progreso significativo, aún quedan importantes oportunidades por delante.
Filosa describió a Di Si como un líder probado con un profundo conocimiento del mercado norteamericano y las operaciones de la empresa, expresando una gran confianza en su capacidad para impulsar resultados junto con el equipo regional. Di Si aporta más de 25 años de experiencia en finanzas, desarrollo de negocios, estrategia y operaciones. Su trayectoria incluye liderar las actividades de Volkswagen tanto en América del Norte como en América del Sur, ocupar diversos cargos directivos en Fiat Chrysler Automobiles (FCA) y servir recientemente como Director de Rendimiento de Stellantis.
En su cargo anterior como Director de Rendimiento, Di Si colaboró con equipos globales para mejorar la competitividad de la empresa a través del Programa de Creación de Valor. De cara al futuro, declaró que el equipo construirá sobre una base sólida aprovechando fuertes capacidades de ejecución y manteniendo a los clientes en el centro de las acciones en Estados Unidos, Canadá y México. Di Si expresó su entusiasmo por trabajar estrechamente con empleados, concesionarios, proveedores, sindicatos laborales y socios comerciales para acelerar la trayectoria actual y hacer crecer el negocio en América del Norte.
Fuentes: ANSA Economia.