Según un estudio realizado por el departamento de Estado Social, Políticas Fiscales y Servicios de Bienestar de la UIL, los trabajadores que eligen jubilarse anticipadamente a los 64 años enfrentan una reducción significativa en sus ingresos anuales de pensión. El análisis indica que calcular la pensión íntegramente bajo el sistema contributivo a esta edad resulta en una pérdida de casi 5.000 € por año en comparación con continuar trabajando hasta alcanzar la edad estándar de jubilación de 67 años y medio con un método de cálculo mixto.
Los datos muestran que un empleado con un salario bruto anual final de 35.000 € que acepta la jubilación anticipada perdería 4.989 € anualmente. Específicamente, la pensión totalmente contributiva a los 64 años asciende a 25.477 € por año, mientras que la pensión calculada mediante el sistema mixto a los 67 años y medio alcanza los 30.466 €. Esta discrepancia se traduce en una diferencia bruta mensual de aproximadamente 384 € a lo largo de 13 pagos, lo que representa una reducción del 16,38 %.
Santo Biondo, secretario general de la UIL, enfatizó que, si bien la capacidad de elegir cuándo terminar la vida laboral aborda una necesidad real, particularmente después de largas carreras profesionales o en condiciones de trabajo exigentes, esta elección debe ir acompañada de garantías de un tratamiento pensional adecuado. Biondo advirtió que la flexibilidad vinculada a un recálculo totalmente contributivo podría permanecer efectivamente accesible solo para aquellos que pueden permitirse un ingreso menor al que acumularían continuando trabajando.
El líder sindical destacó que las personas con salarios bajos, carreras discontinuas o cargas familiares pesadas podrían verse obligadas a continuar trabajando incluso cuando tienen una necesidad genuina de abandonar la fuerza laboral. El estudio subraya los compromisos financieros implicados en las opciones de jubilación anticipada bajo los marcos de cálculo actuales.
Fuentes: ANSA Economia.