El proceso de regularización para nacionales extranjeros implementado a principios de este año se ha convertido en un motor principal del empleo en España, con la Seguridad Social reportando 3,7 millones de afiliados extranjeros, la mitad de los cuales ingresaron a través de esta iniciativa de primavera. Los extranjeros ahora representan el 76% de las nuevas altas en los últimos 12 meses. En este contexto, el sector de trabajadores del hogar lidera el crecimiento del empleo entre las industrias que emplean a extranjeros regularizados, mostrando un aumento del 15% en afiliados en comparación con hace un año.
Según los últimos datos de la Seguridad Social, el régimen especial para trabajadores del hogar ha ganado casi 51.000 cotizantes desde octubre de 2025, alcanzando un total de 392.295 altas activas. Si bien otros sectores con altas concentraciones de extranjeros regularizados, como la hostelería, el comercio, los servicios auxiliares y la construcción, están absorbiendo volúmenes mayores de estos trabajadores, ninguno está experimentando un crecimiento del empleo tan intenso como el sector doméstico.
Los trabajadores extranjeros incluidos en el proceso de regularización representan el 9% del sector de trabajadores del hogar. Aunque aproximadamente nueve de cada diez trabajadores siguen siendo mujeres, la regularización ha alterado significativamente la proporción de nacionales extranjeros dentro del sistema. Los datos del Ministerio dirigido por la portavoz del Gobierno, Elma Saiz, indican que en 2022 los cotizantes extranjeros en este régimen especial ascendían a 113.814, representando el 29,5% del total de afiliaciones. Actualmente, esa cifra ha aumentado a casi el 43%, con 154.002 trabajadores domésticos extranjeros registrados, excluyendo otros 35.322 registrados bajo el régimen general.
A pesar de este progreso, la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (Aspel) destaca que las cifras actuales de afiliación siguen muy por debajo de los máximos históricos. El récord de cotizantes en estas actividades se estableció en junio de 2015, con más de 433.000 altas. En ese momento, el total de afiliados era sustancialmente menor que hoy; en consecuencia, los trabajadores del hogar representaban el 2,5% de todos los cotizantes hace once años, en comparación con solo el 1,7% actualmente.
Ana Garrido, presidenta de Aspel, reconoce que la regularización ha ayudado a reactivar la contratación formal, pero enfatiza que existe un margen significativo de mejora. Señala que, aunque ha habido una recuperación, el nivel está muy lejos del potencial porque el empleo informal en estas actividades sigue siendo escandaloso. Aunque existen altas expectativas de que la regularización continúe sacando a la luz empleos ocultos, el volumen de empleo irregular aún supera con creces al sector formal.
Los funcionarios de la Seguridad Social ven la mejora en la ocupación como positiva no solo cuantitativamente, sino también en cuanto a calidad. El departamento comenzó recientemente a publicar las bases medias de cotización para el sistema doméstico especial, que se situaron en 998 euros por mes en el primer semestre de 2026. Esto representa un aumento del 3% en comparación con el mismo periodo del año pasado, con una media de 989 euros para las mujeres y 1.201 euros para los hombres. Este aumento es casi idéntico al incremento del salario mínimo interprofesional, una tendencia no vista en años anteriores cuando las bases medias crecían a un ritmo más lento.
Alicia Novalvos, coordinadora y portavoz de la asociación empresarial de empresas de limpieza, señala que el reconocimiento de derechos y los avances salariales logrados en los últimos años se han traducido en tarifas horarias más altas. Argumenta que, dado que los empleadores son predominantemente familias privadas, mantener la creación regular de empleo requiere subvenciones directas a la contratación para estos hogares. La asociación empresarial espera que este ritmo de creación de empleo y la aparición de puestos sumergidos continúen, aunque expresan escepticismo sobre su sostenibilidad sin apoyo financiero para que las familias puedan permitirse derechos reconocidos.
Fuentes: El País Economía.