Le processus de régularisation des ressortissants étrangers mis en œuvre plus tôt cette année est devenu un moteur principal de l'emploi en Espagne, la Sécurité sociale signalant 3,7 millions d'affiliés étrangers, dont la moitié a intégré le système grâce à cette initiative du printemps. Les étrangers représentent désormais 76 % des nouvelles inscriptions au cours des 12 derniers mois. Dans ce contexte, le secteur du travail domestique mène la croissance de l'emploi parmi les industries employant des étrangers régularisés, affichant une augmentation de 15 % des affiliés par rapport à il y a un an.

Selon les dernières données de la Sécurité sociale, le régime spécial pour les travailleurs domestiques a gagné près de 51 000 cotisants depuis octobre 2025, atteignant un total de 392 295 inscriptions actives. Bien que d'autres secteurs à forte concentration d'étrangers régularisés, tels que l'hôtellerie-restauration, le commerce, les services auxiliaires et la construction, absorbent des volumes plus importants de ces travailleurs, aucun ne connaît une croissance de l'emploi aussi intense que le secteur domestique.

Les travailleurs étrangers inclus dans le processus de régularisation représentent 9 % du secteur du travail domestique. Bien qu'environ neuf travailleurs sur dix soient toujours des femmes, la régularisation a considérablement modifié la proportion de nationaux étrangers au sein du système. Les données du ministère dirigé par la porte-parole du gouvernement Elma Saiz indiquent qu'en 2022, les cotisants étrangers dans ce régime spécial étaient au nombre de 113 814, représentant 29,5 % des affiliations totales. Actuellement, ce chiffre a augmenté pour atteindre près de 43 %, avec 154 002 travailleuses domestiques étrangères enregistrées, sans compter les 35 322 supplémentaires enregistrées sous le régime général.

Malgré ces progrès, l'Association professionnelle des entreprises de nettoyage (Aspel) souligne que les chiffres actuels d'affiliation restent bien en dessous des pics historiques. Le record des cotisants dans ces activités a été établi en juin 2015, avec plus de 433 000 inscriptions. À cette époque, le nombre total d'affiliés était nettement inférieur à celui d'aujourd'hui ; par conséquent, les travailleuses domestiques représentaient 2,5 % de l'ensemble des cotisants il y a onze ans, contre seulement 1,7 % actuellement.

Ana Garrido, présidente d'Aspel, reconnaît que la régularisation a aidé à réactiver l'embauche formelle, mais elle insiste sur le fait qu'il reste une marge de progression significative. Elle note que s'il y a eu un redressement, le niveau est encore loin du potentiel car l'emploi informel dans ces activités reste scandaleux. Bien que les attentes soient élevées quant à la poursuite de la régularisation pour faire émerger des emplois cachés, le volume de l'emploi irrégulier dépasse encore largement celui du secteur formel.

Les responsables de la Sécurité sociale considèrent l'amélioration du taux d'occupation comme positive non seulement sur le plan quantitatif, mais aussi en termes de qualité. Le département a récemment commencé à publier les bases moyennes de cotisation pour le régime spécial domestique, qui s'élevaient à 998 euros par mois au premier semestre 2026. Cela représente une augmentation de 3 % par rapport à la même période l'année dernière, avec une moyenne de 989 euros pour les femmes et de 1 201 euros pour les hommes. Cette hausse est presque identique à celle du salaire minimum interprofessionnel, une tendance non observée les années précédentes lorsque les bases moyennes augmentaient à un rythme plus lent.

Alicia Novalvos, coordinatrice et porte-parole de l'association des employeurs d'entreprises de nettoyage, souligne que la reconnaissance des droits et les avancées salariales réalisées ces dernières années se sont traduites par des taux horaires plus élevés. Elle soutient que puisque les employeurs sont principalement des familles privées, le maintien d'une création régulière d'emplois nécessite des subventions directes à l'embauche pour ces ménages. L'association professionnelle espère que ce rythme de création d'emplois et l'émergence de positions immergées se poursuivront, bien qu'elle exprime un scepticisme quant à sa durabilité sans soutien financier permettant aux familles de s'offrir des droits reconnus.

Sources: El País Economía.