Un gruppo di specialisti che fornisce consulenza al Ministero del Lavoro spagnolo ha raccomandato di aumentare del 4,9% il salario minimo legale nel 2027, in linea con l’andamento dei prezzi. Il rapporto esorta inoltre il governo ad adottare misure che vadano oltre il salario minimo per migliorare le condizioni di lavoro e aumentare le retribuzioni in modo più ampio.
Mercoledì il ministero presenterà il rapporto ai sindacati e alle organizzazioni dei datori di lavoro. Gli specialisti affermano di essere preoccupati per il fatto che gli aumenti del salario minimo non si stiano ripercuotendo con maggiore intensità sulla struttura retributiva generale e che alcuni lavoratori esperti o con qualifiche intermedie possano finire per guadagnare quasi quanto il minimo legale.
Il rapporto descrive una crescente concentrazione di lavoratori in una fascia retributiva ristretta attorno al salario minimo, un fenomeno noto come «bunching». Avverte che il salario minimo dovrebbe fungere da riferimento principale per i lavoratori senza esperienza o qualifiche, anziché determinare anche le retribuzioni dei dipendenti più esperti.
Gli esperti citano ricerche sugli aumenti del salario minimo del 2017 e del 2019, secondo le quali gli incrementi retributivi si sono estesi anche oltre i lavoratori direttamente interessati, raggiungendo salari superiori a quello mediano. La contrattazione collettiva sembra aver contribuito a trasmettere tali aumenti attraverso la revisione delle tabelle retributive, ma il rapporto afferma che l’effetto di rialzo che ne è derivato è stato limitato.
Gli specialisti avvertono inoltre che gli aumenti del salario minimo potrebbero aver lasciato alcuni minimi salariali concordati collettivamente al di sotto del minimo legale, rendendoli quindi meno rilevanti. Chiedono un maggiore ricorso al dialogo sociale, alla contrattazione collettiva e alla formazione, invece di affidarsi soltanto agli aumenti del salario minimo.
Il rapporto sottolinea anche gli effetti positivi: secondo gli esperti, il salario minimo ha ridotto le disuguaglianze retributive e migliorato la posizione relativa delle famiglie più povere. Osservano che negli ultimi anni l’occupazione ha avuto un andamento positivo nonostante i notevoli aumenti del salario minimo e ritengono che le prospettive economiche della Spagna siano compatibili con un ulteriore incremento.
Fonti: El País Economía.