El Ministerio de Gestión e Innovación en los Servicios Públicos de Brasil ha lanzado una calculadora en línea para ayudar a determinar cuántas plazas deben reservarse para distintos grupos en los procesos de selección del sector público. La herramienta está disponible para organismos federales, estatales y municipales, así como para organizadores, candidatos y organizaciones de la sociedad civil.
Los usuarios necesitan una cuenta Gov.br de nivel plata u oro. Después de iniciar sesión, pueden buscar «simulador de reserva de vagas» en el portal e introducir el número total de plazas. La calculadora aplica entonces las cuotas correspondientes: 25 % para candidatos negros, 3 % para candidatos indígenas, 2 % para candidatos quilombolas y 5 %, 10 %, 15 % o 20 % para personas con discapacidad.
El ministerio afirma que la herramienta busca facilitar los cálculos de las cuotas y aclarar cómo deben distribuirse las plazas reservadas conforme a las normas de alternancia y proporcionalidad. Los organizadores pueden ofrecer cuotas mayores, pero no pueden fijar reservas inferiores a las exigidas por la ley y la normativa federal.
Maria Aparecida Chagas Ferreira, directora de planificación de la fuerza laboral del ministerio y creadora de la calculadora, dijo que anteriormente los organismos públicos dependían de hojas de cálculo y cálculos manuales, lo que generaba preguntas frecuentes. El nuevo servicio se desarrolló tras consultas con el ministerio y busca respaldar tanto la preparación de las convocatorias de selección como el seguimiento de los resultados publicados.
El lanzamiento se produce mientras se reanudan los procesos de selección federales y se amplían las políticas de cuotas. Según Ferreira, los candidatos de grupos sujetos a cuotas representaron casi el 37 % de las personas aprobadas en el primer Concurso Nacional Unificado de Selección (CNU) y el 40,5 % en su segunda edición. En el segundo CNU, casi el 30 % de los candidatos que obtuvieron una plaza eran negros, frente a la cuota del 25 % establecida en la convocatoria; las personas con discapacidad representaron el 7,6 %, por encima del mínimo legal del 5 %.
El ministerio también modificó las reglas del segundo CNU para aumentar la participación de las mujeres. Se convocó al mismo número de hombres y mujeres a la etapa escrita, celebrada en una fecha distinta de 2025. Las mujeres representaron el 48 % de las personas aprobadas, dijo Ferreira.
El 22 de septiembre, el ministerio creó un comité con grupos de la sociedad civil y organizaciones que representan a personas negras e indígenas y a personas con discapacidad para supervisar las políticas de cuotas.
Fuentes: Folha Mercado.