Le ministère brésilien de la Gestion et de l’Innovation dans les services publics a lancé un calculateur en ligne pour aider à déterminer le nombre de postes à réserver aux différents groupes dans les concours de la fonction publique. L’outil est accessible aux organismes fédéraux, des États et des municipalités, ainsi qu’aux organisateurs, aux candidats et aux organisations de la société civile.
Les utilisateurs doivent disposer d’un compte Gov.br de niveau argent ou or. Après s’être connectés, ils peuvent rechercher « simulador de reserva de vagas » sur le portail et saisir le nombre total de postes. Le calculateur applique alors les quotas correspondants : 25 % pour les candidats noirs, 3 % pour les candidats autochtones, 2 % pour les candidats quilombolas et 5 %, 10 %, 15 % ou 20 % pour les personnes en situation de handicap.
Le ministère indique que l’outil vise à faciliter les calculs des quotas et à clarifier la répartition des postes réservés conformément aux règles d’alternance et de proportionnalité. Les organisateurs peuvent proposer des quotas plus élevés, mais ne peuvent pas fixer de réservations inférieures à celles prévues par la loi et la réglementation fédérale.
Maria Aparecida Chagas Ferreira, directrice de la planification des effectifs au ministère et créatrice du calculateur, a déclaré que les organismes publics s’appuyaient auparavant sur des feuilles de calcul et des calculs manuels, ce qui suscitait fréquemment des questions. Le nouveau service a été conçu après des consultations avec le ministère et vise à faciliter à la fois la préparation des avis de concours et le suivi des résultats publiés.
Le lancement intervient alors que les concours fédéraux reprennent et que les politiques de quotas s’étendent. Selon Ferreira, les candidats bénéficiant de quotas représentaient près de 37 % des personnes admises au premier Concours national unifié de recrutement (CNU) et 40,5 % lors de sa deuxième édition. Au deuxième CNU, près de 30 % des candidats reçus étaient noirs, contre un quota de 25 % fixé dans l’avis de concours ; les personnes en situation de handicap représentaient 7,6 %, soit un taux supérieur au minimum légal de 5 %.
Le ministère a également modifié les règles du deuxième CNU afin d’accroître la participation des femmes. Des hommes et des femmes ont été convoqués en nombre égal à l’épreuve écrite, organisée à une autre date en 2025. Les femmes représentaient 48 % des personnes admises, a indiqué Ferreira.
Le 22 septembre, le ministère a créé un comité réunissant des groupes de la société civile et des organisations représentant les personnes noires et autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap, afin de suivre les politiques de quotas.
Sources: Folha Mercado.