Il Ministero brasiliano della Gestione e dell’Innovazione nei Servizi Pubblici ha lanciato un calcolatore online per aiutare a determinare quanti posti debbano essere riservati a diversi gruppi nei concorsi per il settore pubblico. Lo strumento è a disposizione degli enti federali, statali e municipali, nonché degli organizzatori, dei candidati e delle organizzazioni della società civile.
Per utilizzarlo è necessario avere un account Gov.br di livello argento o oro. Dopo aver effettuato l’accesso, si può cercare sul portale “simulador de reserva de vagas” e inserire il numero totale di posti. Il calcolatore applica quindi le quote pertinenti: 25% per i candidati neri, 3% per i candidati indigeni, 2% per i candidati quilombola e 5%, 10%, 15% o 20% per le persone con disabilità.
Il ministero afferma che lo strumento è pensato per semplificare il calcolo delle quote e chiarire come distribuire i posti riservati secondo le regole di alternanza e proporzionalità. Gli organizzatori possono prevedere quote più ampie, ma non possono stabilire riserve inferiori a quelle imposte dalla legge e dai regolamenti federali.
Maria Aparecida Chagas Ferreira, direttrice della pianificazione della forza lavoro del ministero e ideatrice del calcolatore, ha dichiarato che in precedenza gli enti pubblici si affidavano a fogli di calcolo e calcoli manuali, ricevendo così frequenti richieste di chiarimenti. Il nuovo servizio è stato sviluppato dopo consultazioni con il ministero e intende supportare sia la preparazione dei bandi di concorso sia il monitoraggio dei risultati pubblicati.
Il lancio avviene mentre riprendono i concorsi federali e si ampliano le politiche sulle quote. Secondo Ferreira, i candidati ammessi tramite le quote rappresentavano quasi il 37% di tutti gli idonei alla prima Prova nazionale unificata di reclutamento (CNU) e il 40,5% nella seconda edizione. Nella seconda CNU, quasi il 30% dei candidati che hanno superato la selezione era nero, rispetto alla quota del 25% prevista dal bando; le persone con disabilità rappresentavano il 7,6%, una percentuale superiore al minimo legale del 5%.
Il ministero ha inoltre modificato le regole della seconda CNU per aumentare la partecipazione delle donne. Uomini e donne sono stati convocati in numero uguale alla prova scritta, che si è svolta in una data diversa nel 2025. Le donne rappresentavano il 48% degli idonei, ha dichiarato Ferreira.
Il 22 settembre il ministero ha istituito una commissione con gruppi della società civile e organizzazioni che rappresentano le persone nere e indigene e quelle con disabilità, con il compito di monitorare le politiche sulle quote.
Fonti: Folha Mercado.