Les offres d’emploi aux États-Unis ont augmenté de 333 000 en septembre, pour atteindre 7,523 millions, tandis que les licenciements et les mises à pied ont diminué, selon l’enquête sur les offres d’emploi et la rotation de la main-d’œuvre (JOLTS) du ministère du Travail. Ces chiffres indiquent que la demande de main-d’œuvre est restée solide malgré des gains d’emploi modestes le mois précédent.
Le nombre d’offres s’élevait à 7,190 millions en août, après la révision à la hausse du chiffre de ce mois, qui est passé de 7,079 millions. Les économistes interrogés par Reuters tablaient sur 7,100 millions d’offres en septembre. Le taux d’offres d’emploi est passé à 4,5 %, contre 4,3 % en août.
Les embauches ont également augmenté, de 131 000, pour atteindre 5,402 millions. Le taux d’embauche a légèrement progressé, passant de 3,3 % à 3,4 %. Les licenciements et les mises à pied ont reculé de 127 000, à 1,641 million, et leur taux a diminué, passant de 1,1 % à 1 %.
Les économistes décrivent le marché du travail comme caractérisé par « peu d’embauches et peu de licenciements » ; des bénéfices solides et une demande intérieure résiliente contribuent à maintenir les licenciements près de leurs plus bas niveaux historiques. Le rapport indique également que la guerre en cours entre les États-Unis et Israël contre l’Iran incite les employeurs à la prudence lorsqu’il s’agit d’accroître les embauches. Les données JOLTS ont été affectées par un taux de réponse nettement inférieur à celui d’avant la Pandémie de COVID-19.
Sources: Folha Mercado.