Avatel und die Arbeitnehmervertretungen erzielten am Mittwoch eine vorläufige Einigung über den kollektiven Entlassungsplan des Unternehmens und senkten die maximale Zahl der obligatorischen Abgänge auf 383. Der im vergangenen Monat vorgelegte ursprüngliche Vorschlag betraf 444 Beschäftigte von insgesamt 1.325. Die Gesamtzahl könnte weiterhin 444 erreichen, wenn alle Abgänge freiwillig erfolgen.
Die vereinbarte Abfindung beträgt 33 bis 45 Tagesgehälter pro Beschäftigungsjahr und ist auf 24 Monatsgehälter begrenzt. Für freiwillige und obligatorische Abgänge gelten dieselben Bedingungen. Avatel wird nach Abschluss des rechtlichen Verfahrens eine Phase für freiwillige Austritte eröffnen, behält sich jedoch das Recht vor, Anträge abzulehnen. Für Beschäftigte im Alter von 55 bis 61 Jahren gilt die einschlägige Sondervereinbarung mit der Sozialversicherung.
Die Verringerung um 61 obligatorische Abgänge verteilt sich nach Angaben der Gewerkschaften auf die operativen Bereiche des Unternehmens. Im Fernsehbereich werden bis zu 25 erzwungene Abgänge gestrichen, die mit der Einführung flexibler Arbeitszeiten zusammenhängen; im technischen Bereich sinkt die Zahl um 15 und im Geschäftsbereich um 21.
Die Einigung wurde nach der sechsten Sitzung des Verhandlungsausschusses erzielt. Die Gewerkschaften erklärten, die Beschäftigten würden am Mittwoch einen Entwurf der vorgeschlagenen Bedingungen zur betrieblichen Flexibilität erhalten. Beschäftigte des Fernsehbereichs, die die Änderung der Arbeitszeiten ablehnen, werden in das kollektive Entlassungsverfahren aufgenommen. Der neue Dienstplan behält den achtstündigen Arbeitstag bei und sieht eine wöchentliche Ruhezeit von 48 Stunden vor, wobei die freien Tage abwechselnd zugeteilt werden, sowie mindestens zwölf Stunden zwischen den Schichten.
Das laufende Verfahren ist Avatels dritte Anpassung der Belegschaft innerhalb von zwei Jahren. Vorausgegangen waren Restrukturierungsrunden im Jahr 2024 und im Januar 2026, die zusammen zu 600 Abgängen führten. Das Unternehmen begründete die jüngste Maßnahme mit schwächeren Finanzergebnissen und dem Scheitern früherer Pläne, den Rückgang der Rentabilität umzukehren. Außerdem verwies es auf die Notwendigkeit, öffentliche Fördermittel aus dem Plan ÚNICO für 5G- und Breitbandnetzprojekte zurückzuzahlen, die nicht umgesetzt wurden.
Quellen: El País Economía.