Avatel y los representantes de los trabajadores alcanzaron el miércoles un acuerdo preliminar sobre el plan de despido colectivo de la empresa, que reduce a 383 el número máximo de salidas obligatorias. La propuesta inicial, presentada el mes pasado, afectaba a 444 empleados de una plantilla de 1.325. El total aún podría llegar a 444 si todas las salidas se producen de forma voluntaria.
La indemnización acordada oscila entre 33 y 45 días de salario por año trabajado, con un límite de 24 mensualidades. Se aplicarán las mismas condiciones a las salidas voluntarias y obligatorias. Avatel abrirá una fase de bajas voluntarias una vez concluido el proceso legal, pero la empresa se reserva el derecho de rechazar las solicitudes. Los trabajadores de entre 55 y 61 años estarán cubiertos por el convenio especial de la Seguridad Social aplicable.
La reducción de 61 salidas obligatorias se distribuye entre las divisiones operativas de la empresa, según fuentes sindicales. La división de Televisión reducirá hasta 25 salidas forzosas, vinculadas a la introducción de un horario flexible; el Área Técnica las reducirá en 15 y el Área de Negocio, en 21.
El acuerdo se alcanzó tras la sexta reunión de la comisión negociadora. Los sindicatos afirmaron que los empleados recibirían el miércoles un borrador de las condiciones propuestas de flexibilidad operativa. Los empleados de Televisión que rechacen el cambio de horario quedarán incluidos en el proceso de despido colectivo. El nuevo horario mantiene la jornada laboral de ocho horas y contempla 48 horas de descanso semanal, con días libres asignados de forma rotativa, además de un mínimo de 12 horas entre turnos.
El proceso actual es el tercer ajuste de plantilla de Avatel en dos años, tras las rondas de reestructuración de 2024 y enero de 2026, que en conjunto dieron lugar a 600 salidas. La empresa ha atribuido la última medida al debilitamiento de los resultados financieros y al fracaso de los planes anteriores para revertir la caída de la rentabilidad. También ha señalado la necesidad de devolver ayudas públicas del Plan ÚNICO destinadas a proyectos de redes 5G y de banda ancha que no se llevaron a cabo.
Fuentes: El País Economía.