Das spanische Arbeitsministerium will den Mindestlohn für 2027 noch vor der Parlamentswahl am 29. November beschließen. Damit soll verhindert werden, dass die Entscheidung einer geschäftsführenden Regierung oder ihrer Nachfolgerin überlassen bleibt. Quellen aus den Verhandlungen zufolge, die in dem Bericht zitiert werden, plant das Ministerium, in den kommenden Stunden eine öffentliche Konsultation zu seinem Vorschlag einzuleiten, wahrscheinlich am Donnerstag.

Die Erhöhung dürfte rund 5 Prozent betragen. Ein Expertengremium empfahl eine Anhebung um 4,9 Prozent. Damit würde der Mindestlohn bei 14 Zahlungen pro Jahr auf 1.281 Euro brutto im Monat steigen. Das Ministerium hat noch nicht festgelegt, ob es diesen Wert übernehmen oder die Erhöhung davon abhängig machen wird, dass der Lohn weiterhin von der Einkommensteuer befreit bleibt. Die Regierung hat angekündigt, zu diesem Zweck einen neuen Steuerabzug einzuführen.

Der Zeitplan lässt kaum Spielraum für Verhandlungen. Die öffentliche Konsultation muss 10 Arbeitstage lang geöffnet bleiben, und das Ministerium möchte, dass die Maßnahme noch vor der Wahl den Ministerrat erreicht. Bei einem Treffen am Mittwoch mit Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden legte das Ministerium den mit den Gesprächen vertrauten Quellen zufolge keine endgültige Zahl vor.

Die Gewerkschaften fordern eine Erhöhung um 7 Prozent und erklären, dass sie an dieser Forderung festhalten werden. Der CC-OO-Vorsitzende Unai Sordo sagte, die Regierung müsse entscheiden, ob sie der Empfehlung der Experten oder der Position der Gewerkschaften folgen wolle. Die Arbeitgeberverbände CEOE und Cepyme schlugen bei dem Treffen keine Erhöhung vor und argumentierten, das Thema solle erst nach der Wahl erörtert werden.

Durch das beschleunigte Verfahren erscheint eine formelle Einigung mit den Gewerkschaften unwahrscheinlich. Sollte das Ministerium ohne deren Unterstützung vorgehen, wäre dies das erste Mal in Yolanda Díaz’ fast siebenjähriger Amtszeit als Ministerin, dass sie sich mit den großen Gewerkschaften nicht auf eine Mindestlohnerhöhung einigt. Seit 2018 haben die Gewerkschaften jede Erhöhung unterstützt; die Arbeitgeberverbände haben während Díaz’ Amtszeit eine mitgetragen.

Die Gewerkschaften haben eine Einigung außerdem an Änderungen der Vorschriften zur Anrechnung von Lohnzuschlägen geknüpft. Diese sollen verhindern, dass Arbeitgeber Erhöhungen des Mindestlohns ausgleichen, indem sie andere Zahlungen streichen. Dem Bericht zufolge plant das Ministerium nicht, diese Reform noch vor der Wahl zu beschließen. Für den 11. November ist ein von CC OO und UGT unterstützter Generalstreik angesetzt, der die ohnehin angespannte Verhandlungslage zusätzlich verschärft.

Vor der Wahl sind drei reguläre Sitzungen des Ministerrats angesetzt: am 10., 17. und 24. November. Außerdem könnte eine außerordentliche Sitzung stattfinden.

Quellen: El País Economía.