El Ministerio de Trabajo de España busca aprobar el salario mínimo de 2027 antes de las elecciones generales del 29 de noviembre, con el objetivo de evitar que la decisión quede en manos de un Gobierno en funciones o de su sucesor. El ministerio prevé abrir en las próximas horas una consulta pública sobre su propuesta, probablemente el jueves, según fuentes implicadas en las negociaciones citadas en el informe.

Se espera que el aumento ronde el 5%. Un panel de expertos recomendó una subida del 4,9%, que situaría el salario mínimo en 1.281 euros brutos al mes en 14 pagas. El ministerio aún no ha especificado si adoptará esa cifra o si condicionará el aumento a que el salario siga exento del impuesto sobre la renta de las personas físicas. El Gobierno ha dicho que prevé introducir una nueva deducción fiscal con ese fin.

El calendario deja poco margen para las negociaciones. La consulta pública debe permanecer abierta durante 10 días hábiles, y el ministerio quiere que la medida llegue al Consejo de Ministros antes de las elecciones. En una reunión celebrada el miércoles con sindicatos y organizaciones empresariales, el ministerio no presentó una cifra definitiva, según fuentes conocedoras de las conversaciones.

Los sindicatos exigen un aumento del 7% y afirman que no rebajarán esa demanda. El secretario general de CC OO, Unai Sordo, dijo que el Gobierno debe decidir si sigue la recomendación de los expertos o la postura de los sindicatos. Las organizaciones empresariales, CEOE y Cepyme, no propusieron un aumento en la reunión y sostuvieron que el asunto debería debatirse después de las elecciones.

El proceso acelerado hace improbable un acuerdo formal con los sindicatos. Si el ministerio sigue adelante sin su apoyo, será la primera vez en casi siete años como ministra que Yolanda Díaz no acuerde una subida del salario mínimo con los principales sindicatos. Los sindicatos han respaldado todos los aumentos desde 2018, mientras que las organizaciones empresariales han apoyado uno durante el mandato de Díaz.

Los sindicatos también han vinculado un acuerdo a cambios en las normas que regulan la absorción de complementos salariales, con el fin de impedir que los empleadores compensen las subidas del salario mínimo eliminando otros pagos. Según el informe, el ministerio no prevé aprobar esa reforma antes de las elecciones. Para el 11 de noviembre está convocada una huelga general con el apoyo de CC OO y UGT, lo que añade tensión al contexto de las negociaciones.

Antes de las elecciones están previstas tres reuniones ordinarias del Consejo de Ministros: el 10, el 17 y el 24 de noviembre. También podría celebrarse una reunión extraordinaria.

Fuentes: El País Economía.