Un grupo de académicos, representantes sindicales y funcionarios del Gobierno que asesora al Ministerio de Trabajo de España ha recomendado subir un 4,9 % el salario mínimo legal en 2027. El aumento propuesto elevaría la cuantía actual de 1.221 € brutos al mes, abonados en 14 pagas, a 1.281 €, es decir, 60 € más al mes.

La recomendación pretende preservar el poder adquisitivo del salario mínimo y toma como referencia la tasa de inflación anual del 4,9 % publicada en el dato preliminar de octubre de 2026. Los asesores también calcularon que una subida menor, del 2,7 %, hasta los 1.254 € al mes, situaría el salario mínimo bruto en el nivel que, según sus estimaciones, se necesita para que el salario neto equivalga al 60 % del salario neto medio. Advirtieron que esta cifra más baja no seguiría el ritmo de los precios.

La recomendación del informe parte de que el salario mínimo seguirá exento del impuesto sobre la renta de las personas físicas. El Gobierno ha indicado que prevé introducir otra deducción fiscal para que quienes perciben el salario mínimo no paguen dicho impuesto, pero no ha especificado cuándo lo hará.

La propuesta es un punto de partida para las negociaciones entre el Gobierno, los sindicatos y los empleadores; no determina la subida definitiva. Los sindicatos reclaman un aumento del 7 %, mientras que los empleadores han criticado el calendario y no han propuesto una cifra propia para 2027. El informe señala que las recomendaciones del grupo asesor han influido a menudo en la posición del Ministerio de Trabajo en negociaciones anteriores.

El Gobierno pretende aprobar la subida antes de las elecciones del 29 de noviembre, antes de lo habitual, ya que normalmente la nueva cuantía se fija hacia febrero. El calendario ha suscitado críticas de la oposición y de los empleadores. El informe también señala que los sindicatos han planteado otras exigencias vinculadas a cualquier acuerdo, incluidos cambios en el control de la jornada laboral y en las normas sobre cómo aplican las empresas las subidas del salario mínimo a los complementos salariales existentes.

Fuentes: El País Economía.