Las mujeres han aumentado su presencia en los niveles más altos del liderazgo empresarial, pero siguen estando infrarrepresentadas en el conjunto de los puestos directivos, según un informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el martes 3 de noviembre.
La proporción de consejos de administración de empresas de todo el mundo presididos por mujeres pasó del 13,1 % en 2013 al 30,9 % en 2025. Durante el mismo periodo, la proporción de empresas dirigidas por mujeres aumentó del 23,4 % al 28,2 %.
Pese a estos avances, las mujeres ocupaban el 30,5 % de los puestos directivos a nivel mundial. Esta cifra ha aumentado desde el 24,5 % registrado en 2000, pero sigue por debajo de un tercio, señaló el informe.
Los resultados se basan en una encuesta a 11.957 empresas de 99 países. La OIT afirmó que la brecha entre los compromisos de igualdad declarados por las empresas y sus acciones está creciendo: alrededor del 75 % informó de que contaba con una política de igualdad y diversidad, o un mecanismo equivalente, en 2025, mientras que la proporción que aplicaba iniciativas en este ámbito cayó del 37,4 % en 2018 al 26,5 % en 2025.
«La igualdad de género es un derecho fundamental, y los datos muestran claramente que también es un poderoso motor de la sostenibilidad empresarial y del crecimiento económico», afirmó en un comunicado el director general de la OIT, Gilbert Houngbo.
Fuentes: Folha Mercado.