Le donne hanno aumentato la propria presenza ai massimi livelli della leadership aziendale, ma restano sottorappresentate nel complesso dei ruoli dirigenziali, secondo un rapporto pubblicato martedì 3 novembre dall’Organizzazione internazionale del lavoro (ILO).
La quota di consigli di amministrazione di aziende nel mondo presieduti da donne è salita dal 13,1% nel 2013 al 30,9% nel 2025. Nello stesso periodo, la percentuale di imprese guidate da donne è aumentata dal 23,4% al 28,2%.
Nonostante i progressi, le donne ricoprivano il 30,5% delle posizioni dirigenziali a livello globale. Il dato è in aumento rispetto al 24,5% del 2000, ma resta inferiore a un terzo, afferma il rapporto.
I risultati si basano su un’indagine condotta su 11.957 aziende in 99 paesi. L’ILO ha dichiarato che il divario tra gli impegni per la parità dichiarati dalle aziende e le loro azioni è in crescita: nel 2025 circa il 75% ha riferito di disporre di una politica per la parità e la diversità, o di un meccanismo equivalente, mentre la quota di aziende che attuavano iniziative in questo ambito è scesa dal 37,4% del 2018 al 26,5% del 2025.
«La parità di genere è un diritto fondamentale e i dati dimostrano chiaramente che è anche un potente motore della sostenibilità aziendale e della crescita economica», ha dichiarato in una nota il direttore generale dell’ILO, Gilbert Houngbo.
Fonti: Folha Mercado.