As mulheres ampliaram sua presença nos mais altos níveis da liderança corporativa, mas continuam sub-representadas na gestão como um todo, segundo um relatório publicado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) na terça-feira, 3 de novembro.
A proporção de conselhos de empresas em todo o mundo presididos por mulheres subiu de 13,1% em 2013 para 30,9% em 2025. No mesmo período, a proporção de empresas lideradas por mulheres aumentou de 23,4% para 28,2%.
Apesar desse progresso, as mulheres ocupavam 30,5% dos cargos de gestão no mundo. Esse número representa um aumento em relação aos 24,5% registrados em 2000, mas continua abaixo de um terço, informou o relatório.
As conclusões se baseiam em uma pesquisa com 11.957 empresas em 99 países. A OIT afirmou que a distância entre os compromissos declarados das empresas com a igualdade e suas ações está aumentando: cerca de 75% informaram ter uma política de igualdade e diversidade, ou um mecanismo equivalente, em 2025, enquanto a proporção que implementava iniciativas nessa área caiu de 37,4% em 2018 para 26,5% em 2025.
“A igualdade de gênero é um direito fundamental, e os dados mostram claramente que também é um poderoso motor da sustentabilidade empresarial e do crescimento econômico”, afirmou o diretor-geral da OIT, Gilbert Houngbo, em um comunicado.
Fontes: Folha Mercado.