La présence des femmes aux plus hauts échelons de la direction des entreprises a progressé, mais elles restent sous-représentées dans l’ensemble des postes de direction, selon un rapport publié mardi 3 novembre par l’Organisation internationale du Travail (OIT).
La proportion de conseils d’administration d’entreprises dans le monde présidés par des femmes est passée de 13,1 % en 2013 à 30,9 % en 2025. Sur la même période, la part des entreprises dirigées par des femmes a augmenté, passant de 23,4 % à 28,2 %.
Malgré ces progrès, les femmes occupaient 30,5 % des postes de direction dans le monde. Ce chiffre est en hausse par rapport aux 24,5 % enregistrés en 2000, mais reste inférieur à un tiers, indique le rapport.
Les conclusions reposent sur une enquête menée auprès de 11 957 entreprises dans 99 pays. L’OIT a indiqué que l’écart entre les engagements déclarés des entreprises en faveur de l’égalité et leurs actions se creuse : environ 75 % d’entre elles ont déclaré disposer d’une politique d’égalité et de diversité, ou d’un mécanisme équivalent, en 2025, tandis que la part de celles qui mettaient en œuvre des initiatives dans ce domaine est passée de 37,4 % en 2018 à 26,5 % en 2025.
« L’égalité de genre est un droit fondamental, et les données montrent clairement qu’elle constitue également un puissant moteur de la durabilité des entreprises et de la croissance économique », a déclaré le directeur général de l’OIT, Gilbert Houngbo, dans un communiqué.
Sources: Folha Mercado.