O Prêmio Espírito Público, uma iniciativa que reconhece o trabalho no setor público brasileiro, abriu a votação popular para sua oitava edição. Os eleitores podem escolher entre 14 projetos finalistas no site do prêmio até 27 de novembro. O vencedor da votação popular será anunciado em uma cerimônia em Brasília no dia 9 de dezembro.
Os finalistas são projetos liderados por servidores públicos que trabalham em governos municipais e estaduais, universidades e órgãos federais. Há dois finalistas em cada uma das sete categorias: desenvolvimento social, educação, gestão de pessoas, gestão e transformação digital, meio ambiente e emergências climáticas, saúde e segurança pública. Especialistas também selecionarão projetos em cada categoria, e os vencedores receberão R$ 12.000.
Um total de 867 projetos foi inscrito neste ano. Após uma verificação de elegibilidade, cada proposta foi avaliada por dois especialistas da área correspondente, restando 14 finalistas. O prêmio foi criado em 2018 e é organizado pela República.org com o apoio de organizações da sociedade civil, especialistas e instituições. Seu objetivo declarado é destacar práticas eficazes de serviço público e incentivar o desenvolvimento e o monitoramento de projetos baseados em evidências.
Dois finalistas na categoria gestão de pessoas têm como foco os servidores públicos. Um deles, da Secretaria de Planejamento do Estado do Piauí, apoia servidores próximos da aposentadoria, oferecendo orientação sobre finanças, planejamento de vida e saúde mental. A iniciativa ajudou a estabelecer uma política estadual para preparar servidores públicos para a aposentadoria em 2025.
Seu concorrente na categoria é “Vozes do Serviço Público”, uma pesquisa da Escola Nacional de Administração pública e do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços públicos. O objetivo é coletar regularmente a opinião de servidores federais para orientar as políticas de gestão de pessoas do governo. Servidores federais ativos, incluindo trabalhadores temporários e pessoas em cargos comissionados, podem responder pelo SouGov. O questionário anônimo aborda temas como motivação, engajamento, carga de trabalho, oportunidades de carreira e desempenho das chefias.
Segundo o ministério, os dados da pesquisa podem ajudar a melhorar as condições de trabalho e os ambientes profissionais, além de acompanhar questões como baixa motivação, desengajamento e adoecimento. Os resultados agregados são publicados no Observatório de Pessoal, enquanto os órgãos com maior participação recebem relatórios com seus próprios resultados.
As descrições dos 14 finalistas estão disponíveis no site do prêmio. Ao longo das sete edições anteriores, mais de 11.000 servidores públicos demonstraram interesse pela iniciativa, e mais de 4.000 projetos foram avaliados.
Fontes: Folha Mercado.