A remuneração executiva está a experimentar uma descida significativa pela primeira vez desde 2010, de acordo com o último barómetro publicado em 5 de novembro pela Associação para o Emprego Executivo (APEC). O relatório indica que, quando ajustados à inflação, os salários reais dos executivos diminuíram 3,6%, levando a uma redução notável no poder de compra.
Esta descida teve um impacto direto na moral dentro do setor profissional. Os executivos afetados por esta tendência relatam uma insatisfação crescente que se estende por toda a sua vida profissional. Consequentemente, os aumentos salariais tornaram-se a prioridade número um para mais de metade deles, superando as preocupações relativas ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal ou à busca de significado no seu trabalho.
Em escala global, a remuneração anual bruta mediana dos executivos, incluindo componentes fixos e variáveis, caiu quase 2% no último ano, atingindo 54.000 euros. Annelore Coury, diretora da APEC, notou que esta é apenas a segunda vez que tal descida foi observada desde que o barómetro foi estabelecido em 2007, sendo a instância anterior ocorrida em 2010 após a crise financeira.
Os dados destacam uma lacuna crescente entre o crescimento salarial e o aumento dos custos. Enquanto os preços ao consumidor aumentaram 3,4% no ano terminado em outubro, de acordo com O Instituto Nacional de Estatística e Estudos Económicos (Insee), menos da metade dos executivos recebeu um aumento em 2026. Apenas 46% viram os seus salários aumentar, uma figura que caiu de 53% em 2025 e 60% em 2024.
Fontes: Le Monde Économie.